Узнайте больше о решении индивидуальных трудовых споров с помощью нашего онлайн-теста. Проверьте свои знания о правах работников и работодателей, процедурах разрешения конфликтов и важных юридических аспектах. Подготовьтесь к возможным ситуациям на рабочем месте и убедитесь в своей правовой грамотности.
1. Какой орган рассматривает индивидуальные трудовые споры в первую очередь?
a) Прокуратура
b) Суд +
c) Комиссия по трудовым спорам
2. В течение какого времени работник может обратиться в суд по индивидуальному трудовому спору?
a) В течение 1 месяца
b) В течение 3 месяцев +
c) В течение 6 месяцев
3. Какой документ подтверждает факт трудовых отношений между работником и работодателем?
a) Договор подряда
b) Трудовой договор +
c) Гражданско-правовой договор
4. Какой орган может рассматривать индивидуальные трудовые споры до суда?
a) Комиссия по трудовым спорам +
b) Профсоюз
c) Министерство труда
5. Какой срок дается на рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам?
a) 10 дней +
b) 1 месяц
c) 3 месяца
6. Какой документ подтверждает факт увольнения работника?
a) Приказ об увольнении +
b) Заявление об уходе
c) Трудовая книжка
7. Какой орган может оспорить решение комиссии по трудовым спорам?
a) Суд +
b) Прокуратура
c) Министерство труда
8. Какой срок дается на обжалование решения комиссии по трудовым спорам в суде?
a) 10 дней +
b) 1 месяц
c) 3 месяца
9. Какой документ является основанием для восстановления на работе?
a) Решение суда +
b) Приказ работодателя
c) Заявление работника
10. Какой орган может временно приостановить действие приказа об увольнении?
a) Суд +
b) Комиссия по трудовым спорам
c) Профсоюз
11. Какой срок дается на рассмотрение жалобы на решение комиссии по трудовым спорам в суде?
a) 10 дней
b) 1 месяц +
c) 3 месяца
12. Какой документ подтверждает факт выплаты заработной платы?
a) Расчетный листок +
b) Приказ о начислении заработной платы
c) Трудовая книжка
13. Какой орган может привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства?
a) Суд
b) Государственная инспекция труда +
c) Комиссия по трудовым спорам
14. Какой срок дается на рассмотрение индивидуального трудового спора в суде?
a) 2 месяца +
b) 1 месяц
c) 3 месяца
15. Какой документ подтверждает факт перевода работника на другую должность?
a) Приказ о переводе +
b) Заявление о переводе
c) Трудовая книжка