Узнайте, как правильно провести процедуру увольнения сотрудника. Наш онлайн-тест поможет вам проверить свои знания и избежать ошибок.
1. Какой документ необходим для увольнения по собственному желанию?
— Приказ о приеме на работу
— Заявление об увольнении +
— Трудовой договор
2. Какой срок установлен для уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию?
— 1 день
— 14 дней +
— 30 дней
3. Какой документ выдается сотруднику при увольнении?
— Справка о доходах
— Трудовая книжка +
— Медицинская книжка
4. Какой документ необходим для увольнения по соглашению сторон?
— Заявление об увольнении
— Соглашение об увольнении +
— Приказ о приеме на работу
5. Какой документ выдается сотруднику при увольнении по инициативе работодателя?
— Заявление об увольнении
— Приказ об увольнении +
— Трудовой договор
6. Какой срок установлен для выплаты всех причитающихся сумм при увольнении?
— 1 день
— 3 дня
— День увольнения +
7. Какой документ необходим для увольнения по состоянию здоровья?
— Заявление об увольнении
— Медицинское заключение +
— Трудовой договор
8. Какой документ выдается сотруднику при увольнении по сокращению штата?
— Справка о доходах
— Приказ об увольнении +
— Медицинская книжка
9. Какой срок установлен для уведомления сотрудника об увольнении по сокращению штата?
— 1 день
— 2 месяца +
— 3 дня
10. Какой документ необходим для увольнения по истечении срока трудового договора?
— Заявление об увольнении
— Приказ об увольнении +
— Трудовой договор
11. Какой документ выдается сотруднику при увольнении по собственному желанию без отработки?
— Справка о доходах
— Заявление об увольнении +
— Медицинская книжка
12. Какой срок установлен для уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию без отработки?
— 1 день
— 3 дня +
— 14 дней
13. Какой документ необходим для увольнения по инициативе работодателя в связи с нарушением трудовой дисциплины?
— Заявление об увольнении
— Приказ об увольнении +
— Трудовой договор
14. Какой документ выдается сотруднику при увольнении по инициативе работодателя в связи с нарушением трудовой дисциплины?
— Справка о доходах
— Приказ об увольнении +
— Медицинская книжка
15. Какой срок установлен для уведомления сотрудника об увольнении по инициативе работодателя в связи с нарушением трудовой дисциплины?
— 1 день
— 3 дня +
— 14 дней