Пройдите наш онлайн-тест и узнайте, какая карьера идеально подходит именно вам. Откройте для себя новые возможности и направления для профессионального роста!
1. Какой у вас стиль работы?
— Я люблю работать в команде.
— Я предпочитаю работать в одиночку. +
— Мне все равно, главное — результат.
2. Какой аспект работы важен для вас?
— Творческая свобода.
— Стабильность и предсказуемость.
— Возможность карьерного роста. +
3. Как вы относитесь к стрессовым ситуациям?
— Я легко справляюсь с ними. +
— Я избегаю стрессовых ситуаций.
— Я предпочитаю работать в спокойной обстановке.
4. Какой вид деятельности вам интересен?
— Работа с людьми.
— Работа с техникой. +
— Работа с информацией.
5. Как вы относитесь к изучению нового?
— Я всегда готов учиться. +
— Я предпочитаю использовать уже имеющиеся знания.
— Я не люблю учиться.
6. Какой режим работы вам подходит?
— Гибкий график. +
— Стабильный график.
— Сменный график.
7. Как вы оцениваете свои лидерские качества?
— Я лидер от природы. +
— Я предпочитаю роль исполнителя.
— Я могу быть лидером, если это необходимо.
8. Какой у вас уровень терпения?
— Я очень терпелив.
— Я терпелив, но не всегда.
— У меня мало терпения. +
9. Как вы относитесь к командировкам?
— Я готов к постоянным командировкам. +
— Я готов к периодическим командировкам.
— Я не готов к командировкам.
10. Какое значение для вас имеет финансовая стабильность?
— Очень важна. +
— Важна, но не критична.
— Не важна.
11. Как вы относитесь к работе в офисе?
— Я предпочитаю работать в офисе.
— Я предпочитаю работать удаленно. +
— Мне все равно.
12. Какая роль в команде вам ближе?
— Лидер. +
— Исполнитель.
— Наставник.
13. Как вы относитесь к работе с клиентами?
— Я люблю работать с клиентами.
— Я готов работать с клиентами, если это необходимо.
— Я не люблю работать с клиентами. +
14. Какое значение для вас имеет признание в работе?
— Очень важно. +
— Важно, но не критично.
— Не важно.
15. Как вы относитесь к переменам в работе?
— Я легко адаптируюсь к изменениям. +
— Я предпочитаю стабильность.
— Я не люблю перемены.