Узнайте больше о заработной плате и трудовом праве с нашим онлайн тестом. Проверьте свои знания и понимание законодательства, прав работников и обязанностей работодателей.
1. Какой документ регулирует вопросы заработной платы в России?
— Гражданский кодекс
— Трудовой кодекс +
— Уголовный кодекс
2. Как часто работодатель обязан выплачивать заработную плату?
— Ежемесячно
— Два раза в месяц +
— Один раз в квартал
3. Какой минимальный размер оплаты труда в России в 2023 году?
— 15 000 рублей
— 17 000 рублей +
— 20 000 рублей
4. В каком случае работодатель может задержать выплату заработной платы?
— В любом случае
— При форс-мажорных обстоятельствах
— Никогда +
5. Какой срок устанавливается для выплаты отпускных?
— Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска +
— В день начала отпуска
— В первый рабочий день после отпуска
6. Какой документ подтверждает факт выплаты заработной платы?
— Расчетный листок +
— Справка о доходах
— Трудовая книжка
7. Какой орган контролирует соблюдение трудового законодательства?
— Налоговая инспекция
— Роструд +
— Прокуратура
8. В каком случае работник имеет право на компенсацию за задержку заработной платы?
— При любой задержке +
— При задержке более 15 дней
— При задержке более 30 дней
9. Какой документ регулирует порядок расчета среднего заработка?
— Постановление Правительства РФ +
— Приказ Министерства труда
— Федеральный закон
10. Какой срок устанавливается для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
— В день увольнения +
— В течение 3 дней после увольнения
— В течение 10 дней после увольнения
11. Какой документ подтверждает факт удержания из заработной платы?
— Приказ работодателя +
— Соглашение между работником и работодателем
— Судебное постановление
12. Какой максимальный размер удержания из заработной платы?
— 20%
— 50%
— 70% +
13. Какой документ регулирует порядок индексации заработной платы?
— Коллективный договор +
— Трудовой договор
— Федеральный закон
14. Какой срок устанавливается для выплаты заработной платы при увольнении?
— В день увольнения +
— В течение 3 дней после увольнения
— В течение 10 дней после увольнения
15. Какой документ регулирует порядок премирования работников?
— Коллективный договор
— Положение о премировании +
— Трудовой договор