Повысьте свои знания в области управления персоналом с нашим тестом на тему «Кадры». Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в рекрутинге, мотивации сотрудников и правовых аспектах трудовых отношений. Проверьте свои навыки и получите ценные советы для профессионального роста.
1. Какой документ подтверждает факт приема сотрудника на работу?
— Трудовой договор
— Приказ о приеме на работу +
— Личная карточка
2. Какой из перечисленных методов мотивации сотрудников является нематериальным?
— Повышение заработной платы
— Премирование
— Признание заслуг +
3. Какой срок составляет испытательный срок при приеме на работу по Трудовому кодексу РФ?
— Не более 1 месяца
— Не более 3 месяцев +
— Не более 6 месяцев
4. Какой документ подтверждает квалификацию сотрудника?
— Диплом
— Свидетельство о повышении квалификации
— Аттестат +
5. Какой из перечисленных документов необходим для оформления на работу?
— Паспорт
— СНИЛС +
— Водительское удостоверение
6. Какой из перечисленных видов отпуска является обязательным?
— Дополнительный отпуск
— Ежегодный оплачиваемый отпуск +
— Отпуск за свой счет
7. Какой из перечисленных документов подтверждает факт увольнения сотрудника?
— Приказ о приеме на работу
— Приказ об увольнении +
— Личная карточка
8. Какой из перечисленных методов оценки персонала является наиболее объективным?
— Самооценка
— Оценка по результатам деятельности +
— Оценка по личным качествам
9. Какой из перечисленных документов необходим для оформления командировки?
— Приказ о командировке +
— Свидетельство о рождении
— Водительское удостоверение
10. Какой из перечисленных видов отпуска предоставляется по заявлению работника?
— Ежегодный оплачиваемый отпуск
— Отпуск за свой счет +
— Дополнительный отпуск