Оптимизируйте управление своей командой с помощью нашего теста на тему организации по менеджменту. Узнайте, насколько эффективно вы управляете ресурсами, планируете задачи и мотивируете сотрудников. Получите ценные советы для улучшения ваших навыков и достижения поставленных целей.
1. Какой стиль управления наиболее эффективен в кризисных ситуациях?
— Демократический
— Авторитарный +
— Либеральный
2. Что является основной целью планирования в менеджменте?
— Минимизация затрат
— Определение целей и задач +
— Увеличение прибыли
3. Какой метод мотивации наиболее эффективен для долгосрочных целей?
— Материальные поощрения
— Нематериальные поощрения +
— Угрозы увольнения
4. Какой инструмент используется для оценки эффективности сотрудников?
— SWOT-анализ
— KPI (ключевые показатели эффективности) +
— Бюджет
5. Какой этап управленческого цикла включает контроль и корректировку?
— Планирование
— Организация
— Контроль +
6. Какой тип организационной структуры наиболее гибок?
— Линейная
— Линейно-функциональная
— Матричная +
7. Какой фактор наиболее важен для успешного управления проектом?
— Количество ресурсов
— Время
— Коммуникация +
8. Какой инструмент используется для визуализации задач и сроков?
— Таблица Ганта +
— SWOT-анализ
— Бюджет
9. Какой метод управления изменениями наиболее эффективен?
— Авторитарный подход
— Демократический подход +
— Либеральный подход
10. Какой инструмент используется для анализа сильных и слабых сторон компании?
— SWOT-анализ +
— Таблица Ганта
— KPI
11. Какой фактор наиболее важен для мотивации сотрудников?
— Высокая зарплата
— Признание и уважение +
— Долгосрочные перспективы
12. Какой этап управленческого цикла включает распределение задач?
— Планирование
— Организация +
— Контроль
13. Какой инструмент используется для управления рисками?
— SWOT-анализ
— План управления рисками +
— Таблица Ганта
14. Какой стиль управления наиболее эффективен для инновационных проектов?
— Авторитарный
— Демократический +
— Либеральный
15. Какой инструмент используется для оценки внешних и внутренних угроз?
— SWOT-анализ +
— Таблица Ганта
— KPI