Понимание мотивации сотрудников — ключ к успешному управлению и повышению производительности. Этот тест поможет вам оценить уровень знаний о мотивационных стратегиях и методах, используемых в организациях. Проверьте свои знания и узнайте, как эффективно мотивировать команду для достижения лучших результатов.
1. Какая теория мотивации фокусируется на потребностях человека?
— Теория ожиданий
— Иерархия потребностей Маслоу +
— Теория двух факторов Герцберга
2. Что является основным элементом теории ожиданий Врума?
— Валентность
— Эмоциональная интеллигенность
— Инструментальность +
3. Какой фактор мотивации относится к гигиеническим факторам по Герцбергу?
— Признание
— Условия труда +
— Ответственность
4. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы достигать цели, которые они считают важными?
— Теория справедливости
— Теория целей +
— Теория реинкарнации
5. Какой метод мотивации включает использование бонусов и премий?
— Материальное стимулирование +
— Нематериальное стимулирование
— Социальное стимулирование
6. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы, когда их работа имеет смысл и цель?
— Теория самодетерминации
— Теория справедливости +
— Теория ожиданий
7. Какой фактор мотивации относится к мотиваторам по Герцбергу?
— Условия труда
— Признание +
— Оплата труда
8. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы, когда их потребности удовлетворены?
— Теория двух факторов
— Иерархия потребностей Маслоу +
— Теория ожиданий
9. Какой метод мотивации включает признание и поощрение сотрудников?
— Материальное стимулирование
— Нематериальное стимулирование +
— Социальное стимулирование
10. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы, когда их работа соответствует их ценностям и убеждениям?
— Теория самодетерминации +
— Теория справедливости
— Теория ожиданий
11. Какой фактор мотивации относится к мотиваторам по Герцбергу?
— Условия труда
— Признание +
— Оплата труда
12. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы, когда их работа имеет смысл и цель?
— Теория самодетерминации
— Теория справедливости +
— Теория ожиданий
13. Какой метод мотивации включает использование бонусов и премий?
— Материальное стимулирование +
— Нематериальное стимулирование
— Социальное стимулирование
14. Какая теория мотивации утверждает, что люди мотивированы, когда их потребности удовлетворены?
— Теория двух факторов
— Иерархия потребностей Маслоу +
— Теория ожиданий
15. Какой фактор мотивации относится к гигиеническим факторам по Герцбергу?
— Признание
— Условия труда +
— Ответственность