Узнайте, как социальная среда влияет на успех организации. Оцените свои знания о внутренних и внешних факторах, формирующих корпоративную культуру и эффективность работы. Проверьте себя с помощью нашего теста!
1. Что такое социальная среда организации?
а) Внутренние правила и регламенты
б) Внешние экономические условия +
в) Технологические инновации
2. Какой фактор наиболее сильно влияет на корпоративную культуру?
а) Лидерство руководства +
б) Финансовые показатели
в) Географическое расположение
3. Как внешние социальные факторы могут повлиять на организацию?
а) Только через внутренние изменения
б) Напрямую через общественное мнение и законы +
в) Через технологические изменения
4. Какой аспект социальной среды наиболее важен для устойчивого развития организации?
а) Экономические условия
б) Социальная ответственность +
в) Технологические инновации
5. Что такое корпоративная культура?
а) Совокупность норм и правил
б) Совокупность ценностей и убеждений, разделяемых сотрудниками +
в) Финансовые показатели компании
6. Как социальная среда влияет на мотивацию сотрудников?
а) Только через зарплату
б) Через создание благоприятной рабочей атмосферы +
в) Через внешние экономические условия
7. Какой фактор наиболее важен для создания положительного имиджа организации?
а) Финансовые показатели
б) Социальная ответственность +
в) Технологические инновации
8. Как внутренние социальные факторы могут повлиять на производительность?
а) Только через внешние экономические условия
б) Через создание благоприятной рабочей атмосферы +
в) Через технологические инновации
9. Какой аспект социальной среды наиболее важен для привлечения новых талантов?
а) Экономические условия
б) Социальная ответственность +
в) Технологические инновации
10. Как социальная среда влияет на инновации в организации?
а) Только через внутренние изменения
б) Через создание благоприятной рабочей атмосферы +
в) Через внешние экономические условия