Проверьте свои знания в области трудового права и трудового договора с нашим тестом. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в правах и обязанностях работников и работодателей, а также в особенностях заключения и расторжения трудового договора.
1. Какой документ регулирует трудовые отношения между работником и работодателем?
a) Гражданский кодекс
b) Трудовой договор +
c) Налоговый кодекс
2. Какой срок действия может иметь срочный трудовой договор?
a) До 1 года
b) До 5 лет +
c) До 3 лет
3. Какой из перечисленных документов не является обязательным для заключения трудового договора?
a) Паспорт
b) Трудовая книжка
c) Диплом +
4. В какой срок работодатель обязан ознакомить работника с трудовым договором?
a) В день подписания
b) В течение 3 дней +
c) В течение недели
5. Какой из перечисленных пунктов не может быть включен в трудовой договор?
a) Рабочее место
b) Оплата труда
c) Личные данные работника +
6. В каком случае трудовой договор считается заключенным?
a) После подписания обеими сторонами
b) После фактического допуска работника к работе +
c) После устной договоренности
7. Какой из перечисленных видов трудовых договоров не предусмотрен законодательством?
a) Бессрочный
b) Срочный
c) Устный +
8. Какой из перечисленных пунктов не является основанием для расторжения трудового договора?
a) Соглашение сторон
b) Истечение срока договора
c) Личная неприязнь работодателя +
9. Какой из перечисленных документов не является обязательным для предоставления работодателю при заключении трудового договора?
a) Паспорт
b) СНИЛС
c) Рекомендательное письмо +
10. В каком случае работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие при расторжении трудового договора?
a) При увольнении по собственному желанию
b) При сокращении штата +
c) При увольнении за прогул
11. Какой из перечисленных пунктов не является обязательным для включения в трудовой договор?
a) Дата начала работы
b) Условия оплаты труда
c) Личные данные работодателя +
12. В каком случае трудовой договор может быть расторгнут без предупреждения?
a) При увольнении по соглашению сторон
b) При нарушении работником трудовой дисциплины +
c) При увольнении по собственному желанию
13. Какой из перечисленных видов трудовых договоров не предусмотрен законодательством?
a) Бессрочный
b) Срочный
c) Краткосрочный +
14. Какой из перечисленных пунктов не является основанием для заключения трудового договора?
a) Наличие вакансии
b) Согласие работника
c) Личное желание работодателя +
15. В каком случае работодатель обязан предоставить работнику отпуск?
a) После 6 месяцев работы +
b) После 1 года работы
c) По требованию работника