Проверьте свои знания трудового права с нашим тестом для 11 класса. Узнайте основные положения, права и обязанности работников и работодателей. Этот тест поможет вам подготовиться к экзаменам и углубить понимание важных аспектов трудового законодательства.
1. Какой документ регулирует трудовые отношения в России?
— Конституция Российской Федерации
— Гражданский кодекс Российской Федерации
— + Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Какой из перечисленных документов является обязательным при приеме на работу?
— + Трудовой договор
— Личное заявление
— Рекомендательное письмо
3. Какова стандартная продолжительность рабочего дня в России?
— 6 часов
— 8 часов
— + 40 часов в неделю
4. Какой из следующих видов отпуска является обязательным для всех работников?
— Учебный отпуск
— + Ежегодный оплачиваемый отпуск
— Отпуск за свой счет
5. Какое право работника защищает его от незаконного увольнения?
— Право на труд
— + Право на защиту от незаконного увольнения
— Право на отдых
6. Какой орган контролирует соблюдение трудового законодательства в России?
— Прокуратура
— + Государственная инспекция труда
— Суд
7. Какой из следующих документов подтверждает факт трудовой деятельности?
— + Трудовая книжка
— Свидетельство о рождении
— Паспорт
8. Какой из следующих видов ответственности применяется за нарушение трудового законодательства?
— + Административная ответственность
— Гражданско-правовая ответственность
— Уголовная ответственность
9. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для ухода за детьми?
— + Отпуск по уходу за ребенком
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет
10. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для прохождения обучения?
— Учебный отпуск
— + Ежегодный оплачиваемый отпуск
— Отпуск за свой счет
11. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для ухода за больными родственниками?
— + Отпуск по уходу за больным родственником
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет
12. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для выполнения государственных или общественных обязанностей?
— + Отпуск без сохранения заработной платы
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет
13. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для выполнения религиозных обрядов?
— + Отпуск без сохранения заработной платы
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет
14. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для участия в забастовке?
— + Отпуск без сохранения заработной платы
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет
15. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работникам для участия в выборах?
— + Отпуск без сохранения заработной платы
— Учебный отпуск
— Отпуск за свой счет