Заработная плата и стимулирование труда: ключевые аспекты мотивации сотрудников. Узнайте, как правильно устанавливать зарплаты, использовать бонусы и премии, а также создавать эффективные системы стимулирования для повышения производительности и удовлетворенности сотрудников.
1. Какой из следующих факторов не влияет на установление заработной платы?
a. Опыт работы
b. Уровень образования
c. Цвет волос +
2. Что является основным элементом системы стимулирования труда?
a. Назначение директора
b. Бонусы и премии +
c. Обучение персонала
3. Какой тип заработной платы наиболее популярен в России?
a. Сдельная
b. Почасовая
c. Фиксированная +
4. Какой из следующих методов стимулирования наиболее эффективен для повышения производительности?
a. Увеличение рабочих часов
b. Введение системы бонусов +
c. Уменьшение зарплаты
5. Какой из следующих факторов является наиболее важным при установлении заработной платы?
a. Пол сотрудника
b. Уровень квалификации +
c. Возраст сотрудника
6. Что такое система KPI?
a. Система контроля качества
b. Система оценки эффективности +
c. Система управления проектами
7. Какой из следующих методов стимулирования наиболее популярен в ИТ-компаниях?
a. Премии за выслугу лет
b. Опционы на акции +
c. Бесплатные обеды
8. Какой из следующих факторов не влияет на удовлетворенность сотрудников заработной платой?
a. Своевременность выплат
b. Уровень заработной платы
c. Цвет офиса +
9. Какой из следующих методов стимулирования наиболее эффективен для удержания сотрудников?
a. Премии за выслугу лет +
b. Увеличение рабочих часов
c. Уменьшение зарплаты
10. Какой из следующих факторов является наиболее важным при установлении заработной платы для менеджеров?
a. Пол сотрудника
b. Опыт работы +
c. Возраст сотрудника
11. Что такое система MBO?
a. Система оценки эффективности
b. Система управления по целям +
c. Система контроля качества
12. Какой из следующих методов стимулирования наиболее эффективен для повышения лояльности сотрудников?
a. Увеличение рабочих часов
b. Введение системы бонусов +
c. Уменьшение зарплаты
13. Какой из следующих факторов не влияет на установление заработной платы для топ-менеджеров?
a. Опыт работы
b. Уровень образования
c. Цвет глаз +
14. Какой из следующих методов стимулирования наиболее популярен в производственных компаниях?
a. Премии за выслугу лет
b. Опционы на акции
c. Сдельная оплата труда +
15. Какой из следующих факторов является наиболее важным при установлении заработной платы для специалистов?
a. Пол сотрудника
b. Уровень квалификации +
c. Возраст сотрудника