Исследуйте ваше понимание человеческого капитала с помощью этого теста. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в концепциях, связанных с развитием навыков, знаний и опыта сотрудников, а также их влиянием на успех организации.
1. Что такое человеческий капитал?
a) Финансовые ресурсы компании
b) Знания, навыки и опыт сотрудников +
c) Материальные активы компании
2. Какой из следующих факторов не влияет на развитие человеческого капитала?
a) Образование сотрудников
b) Мотивация сотрудников
c) Финансовые рынки +
3. Как обычно измеряется человеческий капитал?
a) По количеству офисов компании
b) По уровню образования сотрудников +
c) По количеству клиентов компании
4. Какая из следующих стратегий способствует развитию человеческого капитала?
a) Увеличение зарплат
b) Обучение и развитие сотрудников +
c) Увеличение количества отпусков
5. Какой из следующих показателей является важным для оценки человеческого капитала?
a) Средняя продолжительность работы сотрудников в компании
b) Уровень удовлетворенности сотрудников +
c) Объем продаж компании
6. Какой из следующих аспектов не относится к человеческому капиталу?
a) Навыки сотрудников
b) Знания сотрудников
c) Финансовые инвестиции компании +
7. Как можно повысить человеческий капитал в организации?
a) Увеличить количество сотрудников
b) Инвестировать в обучение и развитие сотрудников +
c) Увеличить количество офисов компании
8. Какой из следующих факторов способствует удержанию человеческого капитала?
a) Высокая текучесть кадров
b) Хорошие условия труда и мотивация +
c) Низкая зарплата
9. Какой из следующих показателей может указывать на низкий уровень человеческого капитала?
a) Высокий уровень удовлетворенности сотрудников
b) Высокая текучесть кадров +
c) Высокий уровень образования сотрудников
10. Какой из следующих аспектов важен для анализа человеческого капитала?
a) Количество клиентов компании
b) Уровень квалификации сотрудников +
c) Объем финансовых вложений компании
11. Какой из следующих факторов может негативно влиять на человеческий капитал?
a) Обучение сотрудников
b) Низкая мотивация сотрудников +
c) Хорошие условия труда
12. Какой из следующих показателей может указывать на высокий уровень человеческого капитала?
a) Низкая текучесть кадров
b) Высокий уровень образования сотрудников +
c) Низкая зарплата
13. Какой из следующих аспектов не относится к человеческому капиталу?
a) Навыки сотрудников
b) Знания сотрудников
c) Финансовые инвестиции компании +
14. Как можно повысить человеческий капитал в организации?
a) Увеличить количество сотрудников
b) Инвестировать в обучение и развитие сотрудников +
c) Увеличить количество офисов компании
15. Какой из следующих факторов способствует удержанию человеческого капитала?
a) Высокая текучесть кадров
b) Хорошие условия труда и мотивация +
c) Низкая зарплата