Проверьте свои знания о дисциплинарных взысканиях с помощью этого теста. Узнайте, как правильно применять взыскания, какие виды существуют и как избежать ошибок. Испытайте себя и повысьте свою квалификацию!
1. Какой срок устанавливается для применения дисциплинарного взыскания?
a) 1 месяц +
b) 3 месяца
c) 6 месяцев
2. Какой из перечисленных видов взысканий является наиболее строгим?
a) Замечание
b) Выговор +
c) Увольнение
3. Кто имеет право применять дисциплинарные взыскания?
a) Любой сотрудник
b) Руководитель +
c) Профсоюзный лидер
4. Какой документ должен быть оформлен при применении дисциплинарного взыскания?
a) Приказ +
b) Договор
c) Меморандум
5. Какой из перечисленных документов не является основанием для применения дисциплинарного взыскания?
a) Акт о нарушении
b) Объяснительная записка +
c) Приказ о назначении комиссии
6. Какой срок действия имеет дисциплинарное взыскание?
a) 6 месяцев
b) 1 год +
c) 2 года
7. Какой из перечисленных видов взысканий не предусмотрен трудовым законодательством?
a) Штраф
b) Выговор +
c) Замечание
8. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за прогул?
a) Замечание
b) Выговор
c) Увольнение +
9. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за нарушение трудовой дисциплины?
a) Замечание +
b) Штраф
c) Лишение премии
10. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за неисполнение трудовых обязанностей?
a) Замечание
b) Выговор +
c) Увольнение
11. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за хищение имущества работодателя?
a) Замечание
b) Выговор
c) Увольнение +
12. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?
a) Замечание
b) Выговор
c) Увольнение +
13. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за разглашение коммерческой тайны?
a) Замечание
b) Выговор
c) Увольнение +
14. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за нарушение правил охраны труда?
a) Замечание
b) Выговор +
c) Увольнение
15. Какой из перечисленных видов взысканий может быть применен за отказ от прохождения медицинского осмотра?
a) Замечание
b) Выговор
c) Увольнение +