Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в межличностных отношениях и поведении человека в группе. Проверьте свои знания с помощью этого теста и улучшите свои навыки общения и взаимодействия с окружающими.
1. Какой тип личности обычно занимает лидирующие позиции в группе?
a) Интроверт
b) Экстраверт +
c) Меланхолик
2. Какое поведение способствует улучшению межличностных отношений?
a) Агрессия
b) Эмпатия +
c) Игнорирование
3. Что такое групповая динамика?
a) Процесс взаимодействия между членами группы +
b) Индивидуальные цели участников
c) Внешние угрозы для группы
4. Какой стиль управления наиболее эффективен в командной работе?
a) Авторитарный
b) Демократический +
c) Либеральный
5. Какое качество важно для эффективного общения в группе?
a) Самоуверенность
b) Активное слушание +
c) Скрытность
6. Что такое конформизм?
a) Стремление к лидерству
b) Склонность следовать мнению большинства +
c) Индивидуализм
7. Какой фактор влияет на формирование групповых норм?
a) Личные привычки
b) Культурные традиции +
c) Внешние угрозы
8. Какое поведение может привести к конфликту в группе?
a) Открытость
b) Недоверие +
c) Сотрудничество
9. Какое качество лидера способствует сплоченности группы?
a) Авторитарность
b) Харизма +
c) Независимость
10. Что такое когнитивный диссонанс?
a) Состояние внутреннего конфликта из-за противоречий +
b) Стремление к гармонии
c) Внешние угрозы
11. Какое поведение способствует созданию доверительной атмосферы в группе?
a) Критика
b) Поддержка +
c) Конкуренция
12. Какой тип конфликта наиболее разрушителен для группы?
a) Межличностный +
b) Внутриличностный
c) Междугрупповой
13. Какое качество помогает разрешать конфликты в группе?
a) Упрямство
b) Гибкость +
c) Замкнутость
14. Что такое групповая сплоченность?
a) Стремление к индивидуализму
b) Чувство принадлежности и единства +
c) Конкуренция внутри группы
15. Какое поведение способствует улучшению групповой динамики?
a) Игнорирование
b) Открытость +
c) Замкнутость