Исследуйте динамику межличностных отношений в группе и узнайте, как взаимодействие влияет на эффективность команды. Проверьте свои знания о ролях, конфликтах и взаимопомощи в коллективе.
1. Какую роль чаще всего берет на себя лидер в группе?
a) Исполнитель
b) Наблюдатель +
c) Ведущий
2. Что помогает снизить конфликты в группе?
a) Открытое общение
b) Сокрытие проблем +
c) Игнорирование мнений
3. Какой тип личности чаще всего вызывает конфликты?
a) Интроверт
b) Экстраверт +
c) Меланхолик
4. Как влияет на группу наличие явного лидера?
a) Усиливает конфликты
b) Снижает эффективность
c) Улучшает координацию +
5. Что способствует взаимопомощи в группе?
a) Индивидуализм
b) Коллективизм +
c) Конкуренция
6. Какой метод наиболее эффективен для разрешения конфликтов?
a) Медиация +
b) Ультиматум
c) Игнорирование
7. Как влияет на группу наличие четко определенных ролей?
a) Снижает эффективность
b) Увеличивает стресс
c) Улучшает координацию +
8. Какой тип общения способствует доверию в группе?
a) Формальное
b) Неформальное +
c) Официальное
9. Как влияет на группу отсутствие явного лидера?
a) Увеличивает хаос
b) Улучшает координацию
c) Снижает ответственность +
10. Что способствует улучшению межличностных отношений в группе?
a) Соревнование
b) Сотрудничество +
c) Изоляция
11. Как влияет на группу наличие общих целей?
a) Снижает мотивацию
b) Увеличивает конфликты
c) Улучшает сплоченность +
12. Какой тип личности чаще всего способствует гармонии в группе?
a) Агрессивный
b) Спокойный +
c) Импульсивный
13. Как влияет на группу наличие четких правил?
a) Снижает креативность
b) Увеличивает конфликты
c) Улучшает дисциплину +
14. Какой метод наиболее эффективен для повышения мотивации в группе?
a) Поощрение +
b) Наказание
c) Игнорирование
15. Как влияет на группу наличие открытого общения?
a) Снижает доверие
b) Увеличивает конфликты
c) Улучшает взаимопонимание +