Испытайте свои знания в области трудового права и рабочего времени с нашим тестом. Узнайте, как правильно рассчитывать рабочее время, какие права имеют сотрудники и как соблюдать трудовое законодательство.
1. Какова максимальная продолжительность рабочей недели по Трудовому кодексу РФ?
— 35 часов
— 40 часов +
— 45 часов
2. Какой перерыв на отдых и питание должен быть предоставлен работнику при 8-часовом рабочем дне?
— 15 минут
— 30 минут +
— 1 час
3. Какой минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск положен работнику?
— 21 день
— 28 дней +
— 35 дней
4. Какой максимальный срок сверхурочной работы в течение двух дней подряд?
— 2 часа
— 4 часа +
— 6 часов
5. Какова минимальная оплата за сверхурочную работу?
— 1,5 ставки +
— 2 ставки
— 2,5 ставки
6. Какой перерыв должен быть предоставлен работнику при 12-часовом рабочем дне?
— 1 час
— 1,5 часа
— 2 часа +
7. Какой минимальный срок ежегодного дополнительного отпуска положен работникам с вредными условиями труда?
— 7 дней +
— 14 дней
— 21 день
8. Какой максимальный срок работы в ночное время в течение двух недель подряд?
— 60 часов
— 80 часов
— 100 часов +
9. Какой минимальный срок предупреждения работника о переводе на другую работу?
— 1 неделя
— 2 недели +
— 1 месяц
10. Какой минимальный срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника?
— 1 неделя
— 2 недели +
— 1 месяц
11. Какой максимальный срок работы в выходные и праздничные дни в течение одного месяца?
— 4 дня
— 6 дней +
— 8 дней
12. Какой минимальный срок предупреждения работника о сокращении штата?
— 1 месяц
— 2 месяца +
— 3 месяца
13. Какой минимальный срок предупреждения работника о переводе на другую работу в другую местность?
— 1 неделя
— 2 недели
— 2 месяца +
14. Какой минимальный срок предупреждения работника о переводе на другую работу в другую местность?
— 1 неделя
— 2 недели
— 2 месяца +
15. Какой минимальный срок предупреждения работника о переводе на другую работу в другую местность?
— 1 неделя
— 2 недели
— 2 месяца +