Узнайте больше о трудовом праве, пройдя наш тест! Ответьте на 10 вопросов и проверьте свои знания в этой важной отрасли права. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в правах работников и обязанностях работодателей.
1. Какой закон регулирует трудовые отношения в России?
a) Гражданский кодекс
b) Трудовой кодекс +
c) Семейный кодекс
2. Какой документ является основным при приеме на работу?
a) Договор аренды
b) Трудовой договор +
c) Договор подряда
3. Какой отпуск предоставляется работнику ежегодно?
a) Отпуск по беременности и родам
b) Ежегодный оплачиваемый отпуск +
c) Отпуск за свой счет
4. Какой срок составляет испытательный срок при приеме на работу?
a) 1 месяц
b) 3 месяца +
c) 6 месяцев
5. Какой документ подтверждает факт трудоустройства?
a) Трудовая книжка +
b) Свидетельство о рождении
c) Паспорт
6. Какой вид отпуска предоставляется по заявлению работника?
a) Отпуск по уходу за ребенком
b) Отпуск без сохранения заработной платы +
c) Отпуск по беременности и родам
7. Какой орган контролирует соблюдение трудового законодательства?
a) Прокуратура
b) Государственная инспекция труда +
c) Налоговая служба
8. Какой документ регулирует внутренние правила организации?
a) Устав организации
b) Правила внутреннего трудового распорядка +
c) Должностная инструкция
9. Какой вид отпуска предоставляется работнику сразу после трудоустройства?
a) Ежегодный оплачиваемый отпуск
b) Отпуск за свой счет +
c) Отпуск по беременности и родам
10. Какой документ подтверждает квалификацию работника?
a) Диплом +
b) Трудовая книжка
c) Свидетельство о рождении
11. Какой срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника?
a) 1 месяц
b) 2 недели +
c) 3 месяца
12. Какой вид отпуска предоставляется работнику для прохождения обучения?
a) Отпуск без сохранения заработной платы
b) Образовательный отпуск +
c) Отпуск по уходу за ребенком
13. Какой документ регулирует отношения между работником и работодателем?
a) Трудовой договор +
b) Должностная инструкция
c) Устав организации
14. Какой срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
a) 1 месяц
b) 2 недели
c) 2 месяца +
15. Какой вид отпуска предоставляется работнику для лечения?
a) Отпуск по уходу за ребенком
b) Отпуск по временной нетрудоспособности +
c) Отпуск без сохранения заработной платы