Проверьте свои знания в области трудового права с нашим специальным тестом для 10 класса. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в правах и обязанностях работников и работодателей. Подготовьтесь к экзаменам и контрольным работам!
1. Какой документ регулирует трудовые отношения в Российской Федерации?
— Конституция РФ
— Трудовой кодекс РФ +
— Гражданский кодекс РФ
2. Какой документ работодатель обязан выдать работнику при приеме на работу?
— Паспорт
— Трудовой договор +
— Свидетельство о рождении
3. Какой вид отпуска предоставляется работнику ежегодно?
— Административный отпуск
— Ежегодный оплачиваемый отпуск +
— Больничный отпуск
4. Какой срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника?
— 1 месяц
— 2 недели +
— 3 дня
5. Какой документ подтверждает факт трудовой деятельности работника?
— Трудовая книжка +
— Паспорт
— Диплом
6. Какой вид ответственности наступает за нарушение трудового законодательства?
— Уголовная ответственность
— Административная ответственность +
— Гражданско-правовая ответственность
7. Какой срок действия трудового договора считается бессрочным?
— 1 год
— 3 года
— Бессрочный трудовой договор +
8. Какой вид отпуска предоставляется работнику по его заявлению без сохранения заработной платы?
— Очередной отпуск
— Отпуск без сохранения заработной платы +
— Декретный отпуск
9. Какой орган осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства?
— Прокуратура
— Государственная инспекция труда +
— Налоговая служба
10. Какой вид отпуска предоставляется работнику в связи с рождением ребенка?
— Очередной отпуск
— Отпуск по уходу за ребенком +
— Административный отпуск
11. Какой документ работодатель обязан выдать работнику при увольнении?
— Паспорт
— Трудовая книжка +
— Свидетельство о рождении
12. Какой срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
— 1 месяц
— 2 недели
— 2 месяца +
13. Какой вид отпуска предоставляется работнику в связи с болезнью?
— Больничный отпуск +
— Административный отпуск
— Ежегодный оплачиваемый отпуск
14. Какой орган рассматривает индивидуальные трудовые споры?
— Суд +
— Прокуратура
— Государственная инспекция труда
15. Какой срок действия трудового договора считается срочным?
— Бессрочный трудовой договор
— Срочный трудовой договор +
— 1 год