Повысьте свои навыки управления командой и проектами с нашим онлайн-тестом на тему «Менеджер». Проверьте свои знания в области планирования, мотивации сотрудников и решения конфликтов. Улучшите свои профессиональные компетенции и подготовьтесь к новым карьерным возможностям.
1. Какой из следующих инструментов наиболее эффективен для планирования проекта?
— a) Таблица Excel
— b) Диаграмма Ганта +
— c) Презентация PowerPoint
2. Что является основной целью мотивации сотрудников?
— a) Повышение зарплаты
— b) Улучшение корпоративной культуры +
— c) Увеличение рабочего времени
3. Какой стиль руководства считается наиболее демократичным?
— a) Авторитарный
— b) Лайсез-файр
— c) Партисипативный +
4. Какой из следующих методов наиболее эффективен для разрешения конфликтов в команде?
— a) Игнорирование проблемы
— b) Открытое обсуждение +
— c) Перевод конфликтующих сотрудников в другие отделы
5. Что такое SMART-цели?
— a) Простые и легко достижимые цели
— b) Конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные во времени цели +
— c) Цели, которые не требуют усилий для достижения
6. Какой из следующих инструментов используется для оценки эффективности сотрудников?
— a) КПД (коэффициент полезного действия)
— b) KPI (ключевые показатели эффективности) +
— c) ROI (возврат на инвестиции)
7. Что такое SWOT-анализ?
— a) Метод оценки финансового состояния компании
— b) Инструмент для анализа сильных и слабых сторон, возможностей и угроз +
— c) Процесс оценки маркетинговой стратегии
8. Какой из следующих методов наиболее эффективен для управления временем?
— a) Работа без перерывов
— b) Метод «Помидоро» +
— c) Отказ от использования календаря
9. Что является основной целью делегирования задач?
— a) Уменьшение нагрузки на менеджера +
— b) Повышение зарплаты сотрудников
— c) Увеличение количества встреч
10. Какой из следующих инструментов используется для управления рисками в проекте?
— a) Диаграмма Ганта
— b) Матрица рисков +
— c) Презентация PowerPoint
11. Что такое адаптивное управление проектами?
— a) Строгое следование плану
— b) Гибкость и адаптация к изменениям в процессе +
— c) Отказ от использования цифровых инструментов
12. Какой из следующих методов наиболее эффективен для повышения квалификации сотрудников?
— a) Повышение зарплаты
— b) Обучение и тренинги +
— c) Увеличение рабочего времени
13. Что является основной целью корпоративной культуры?
— a) Повышение прибыли компании
— b) Создание благоприятной рабочей атмосферы +
— c) Увеличение количества клиентов
14. Какой из следующих инструментов используется для оценки удовлетворенности клиентов?
— a) КПД (коэффициент полезного действия)
— b) NPS (индекс потребительской лояльности) +
— c) ROI (возврат на инвестиции)
15. Что такое лидерство?
— a) Способность управлять финансами
— b) Способность вдохновлять и направлять команду +
— c) Способность быстро принимать решения