Узнайте, насколько хорошо вы знаете обязанности работодателя, пройдя наш онлайн-тест. Проверьте свои знания о правах и обязанностях работодателя, а также о важных аспектах трудового законодательства. Подтвердите свою компетентность и узнайте, что еще нужно изучить.
1. Какой документ регулирует основные обязанности работодателя в отношении работников?
— Внутренний регламент компании
— Трудовой кодекс +
— Гражданский кодекс
2. Какой срок установлен для выплаты заработной платы работникам?
— До 10 числа следующего месяца
— До 15 числа следующего месяца +
— До конца текущего месяца
3. Какой документ должен быть оформлен при приеме на работу нового сотрудника?
— Трудовой договор +
— Личная карточка сотрудника
— Свидетельство о регистрации
4. Какой вид страхования является обязательным для всех работодателей?
— Добровольное медицинское страхование
— Обязательное медицинское страхование +
— Страхование имущества
5. Какой документ подтверждает факт трудоустройства работника?
— Трудовая книжка +
— Диплом о высшем образовании
— Свидетельство о рождении
6. Какой срок установлен для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
— 14 дней
— 28 дней +
— 30 дней
7. Какой документ регулирует вопросы охраны труда на предприятии?
— Устав компании
— Трудовой кодекс +
— Налоговый кодекс
8. Какой вид отпуска предоставляется работнику по его заявлению?
— Ежегодный оплачиваемый отпуск
— Отпуск без сохранения заработной платы +
— Декретный отпуск
9. Какой документ должен быть оформлен при увольнении работника?
— Приказ об увольнении +
— Трудовой договор
— Личная карточка сотрудника
10. Какой срок установлен для выплаты выходного пособия при увольнении?
— В день увольнения +
— В течение 3 дней после увольнения
— В течение 10 дней после увольнения
11. Какой документ подтверждает факт увольнения работника?
— Трудовая книжка +
— Диплом о высшем образовании
— Свидетельство о рождении
12. Какой вид страхования является обязательным для всех работодателей при трудоустройстве иностранных граждан?
— Добровольное медицинское страхование
— Обязательное медицинское страхование +
— Страхование имущества
13. Какой документ должен быть оформлен при изменении условий трудового договора?
— Приказ об изменении условий трудового договора +
— Личная карточка сотрудника
— Свидетельство о регистрации
14. Какой срок установлен для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда?
— 7 дней +
— 14 дней
— 21 день
15. Какой документ регулирует вопросы защиты персональных данных работников?
— Трудовой кодекс
— Федеральный закон «О персональных данных» +
— Устав компании