Онлайн тест на тему трудовая деятельность поможет вам проверить свои знания о трудовом законодательстве, правах и обязанностях работников и работодателей. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в вопросах оформления, оплаты труда и защиты прав на рабочем месте.
1. Какой документ регулирует трудовые отношения в России?
a) Уголовный кодекс
b) Трудовой кодекс +
c) Гражданский кодекс
2. Какой документ подтверждает факт трудоустройства?
a) Договор аренды
b) Трудовой договор +
c) Договор подряда
3. Какой вид трудового договора заключается на неопределенный срок?
a) Срочный трудовой договор
b) Бессрочный трудовой договор +
c) Сезонный трудовой договор
4. Какой документ обязаны выдать работнику при увольнении?
a) Справка о доходах
b) Трудовая книжка +
c) Рекомендательное письмо
5. Какой срок отпуска положен работнику по трудовому законодательству?
a) 14 дней
b) 28 дней +
c) 30 дней
6. Какой документ регулирует оплату труда?
a) Коллективный договор
b) Положение об оплате труда +
c) Устав организации
7. Какой документ подтверждает квалификацию работника?
a) Диплом +
b) Трудовая книжка
c) Резюме
8. Какой документ регулирует порядок предоставления отпусков?
a) График отпусков +
b) Положение о премировании
c) Устав организации
9. Какой документ подтверждает факт выполнения работником своих обязанностей?
a) Докладная записка
b) Приказ о приеме на работу +
c) Отчет о выполненных работах
10. Какой документ регулирует порядок проведения аттестации работников?
a) Положение об аттестации +
b) Приказ о премировании
c) Устав организации
11. Какой документ подтверждает факт прохождения работником обучения?
a) Сертификат +
b) Трудовая книжка
c) Резюме
12. Какой документ регулирует порядок проведения собраний работников?
a) Коллективный договор
b) Положение о проведении собраний +
c) Устав организации
13. Какой документ подтверждает факт нахождения работника на больничном?
a) Листок нетрудоспособности +
b) Справка о доходах
c) Приказ о приеме на работу
14. Какой документ регулирует порядок проведения служебного расследования?
a) Положение о служебном расследовании +
b) Приказ о премировании
c) Устав организации
15. Какой документ подтверждает факт увольнения работника?
a) Приказ об увольнении +
b) Справка о доходах
c) Рекомендательное письмо