Пройдите наш онлайн-тест по трудовым правоотношениям, чтобы проверить свои знания в этой важной области. Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в правах и обязанностях работников и работодателей, а также в нормах трудового законодательства. Данный тест поможет вам подготовиться к экзаменам или собеседованиям, а также улучшить свои профессиональные навыки.
1. Какой документ регулирует трудовые отношения в большинстве стран?
a) Гражданский кодекс
b) Трудовой кодекс +
c) Уголовный кодекс
2. Какой из следующих документов является обязательным при приеме на работу?
a) Свидетельство о браке
b) Трудовой договор +
c) Медицинская справка
3. Какой срок предусмотрен для предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника?
a) 1 месяц
b) 2 недели +
c) 1 неделя
4. Какой вид отпуска предоставляется работнику для отдыха и восстановления трудоспособности?
a) Учебный отпуск
b) Основной оплачиваемый отпуск +
c) Отпуск по уходу за ребенком
5. Какой из следующих документов необходим для оформления больничного листа?
a) Паспорт
b) Лист нетрудоспособности +
c) Свидетельство о рождении
6. Какой из следующих видов дисциплинарных взысканий является самым строгим?
a) Выговор
b) Увольнение +
c) Замечание
7. Какой из следующих документов регулирует внутренний распорядок на предприятии?
a) Устав организации
b) Правила внутреннего трудового распорядка +
c) Коллективный договор
8. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работнику для повышения квалификации?
a) Основной оплачиваемый отпуск
b) Учебный отпуск +
c) Отпуск по уходу за ребенком
9. Какой из следующих документов необходим для оформления командировки?
a) Паспорт
b) Командировочное удостоверение +
c) Свидетельство о рождении
10. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работнику для ухода за ребенком до достижения им определенного возраста?
a) Учебный отпуск
b) Отпуск по уходу за ребенком +
c) Основной оплачиваемый отпуск
11. Какой из следующих документов необходим для оформления трудового договора с иностранным гражданином?
a) Паспорт
b) Разрешение на работу +
c) Свидетельство о браке
12. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работнику для выполнения государственных или общественных обязанностей?
a) Основной оплачиваемый отпуск
b) Отпуск без сохранения заработной платы +
c) Учебный отпуск
13. Какой из следующих документов необходим для оформления трудового договора с несовершеннолетним работником?
a) Паспорт
b) Разрешение родителей или опекунов +
c) Свидетельство о браке
14. Какой из следующих видов отпуска предоставляется работнику для прохождения медицинского обследования?
a) Основной оплачиваемый отпуск
b) Отпуск без сохранения заработной платы +
c) Учебный отпуск
15. Какой из следующих документов необходим для оформления трудового договора с временным работником?
a) Паспорт
b) Срочный трудовой договор +
c) Свидетельство о браке