Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в маркетинге персонала! Этот тест поможет вам оценить свои знания и выявить слабые места. Проверьте себя и улучшите свои навыки в этой важной области HR.
1. Что такое маркетинг персонала?
— а) Процесс продажи товаров и услуг
— б) Привлечение и удержание сотрудников +
— в) Управление финансами компании
2. Какой из этих инструментов не используется в маркетинге персонала?
— а) Социальные сети
— б) Реклама вакансий
— в) Бухгалтерский учет +
3. Что такое employer branding?
— а) Создание имиджа компании как работодателя +
— б) Управление запасами
— в) Оптимизация производственных процессов
4. Какой из этих показателей важен для маркетинга персонала?
— а) Коэффициент текучести кадров +
— б) Объем продаж
— в) Рентабельность инвестиций
5. Что такое onboarding?
— а) Процесс адаптации нового сотрудника +
— б) Увольнение сотрудника
— в) Планирование бюджета
6. Какой из этих методов используется для привлечения кандидатов?
— а) Хедхантинг +
— б) Анализ рынка
— в) Контроль качества
7. Что такое employee engagement?
— а) Взаимодействие с клиентами
— б) Вовлеченность сотрудников +
— в) Управление проектами
8. Какой из этих инструментов помогает в удержании сотрудников?
— а) Программы обучения и развития +
— б) Внедрение CRM
— в) Оптимизация логистики
9. Что такое talent management?
— а) Управление талантами +
— б) Управление запасами
— в) Управление рисками
10. Какой из этих показателей важен для оценки эффективности маркетинга персонала?
— а) Количество продаж
— б) Уровень удовлетворенности сотрудников +
— в) Стоимость акций компании
11. Что такое employee referral program?
— а) Программа рекомендаций сотрудников +
— б) Программа обучения
— в) Программа аутсорсинга
12. Какой из этих инструментов используется для оценки кандидатов?
— а) Тест на IQ
— б) Ассессмент-центр +
— в) Финансовый анализ
13. Что такое exit interview?
— а) Собеседование при приеме на работу
— б) Собеседование при увольнении +
— в) Собеседование с клиентами
14. Какой из этих показателей важен для анализа текучести кадров?
— а) Коэффициент удержания сотрудников +
— б) Объем производства
— в) Количество заказов
15. Что такое talent acquisition?
— а) Привлечение талантов +
— б) Управление проектами
— в) Управление финансами