Узнайте больше о материальной ответственности сторон трудового договора. Проверьте свои знания и поймите, как правильно применять законодательные нормы в трудовых отношениях.
1. Кто несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю?
— Работник
— Работодатель
— Государство +
2. В каком случае работодатель может требовать полного возмещения ущерба?
— В случае неисполнения трудовых обязанностей
— В случае умышленного причинения ущерба
— В случае неумышленного причинения ущерба +
3. Какой документ регулирует материальную ответственность работников?
— Гражданский кодекс
— Трудовой кодекс +
— Уголовный кодекс
4. В какой срок работодатель обязан сообщить работнику о причиненном ущербе?
— В течение одного месяца +
— В течение трех месяцев
— В течение одного года
5. Какой документ должен быть оформлен при увольнении работника за причинение ущерба?
— Приказ о возмещении ущерба
— Акт о причиненном ущербе +
— Договор о возмещении ущерба
6. Может ли работодатель удержать из заработной платы работника сумму, превышающую средний месячный заработок?
— Нет
— Да
— Только с письменного согласия работника +
7. Какой орган рассматривает споры о возмещении ущерба между работником и работодателем?
— Суд
— Прокуратура
— Трудовая инспекция +
8. В каком случае работник освобождается от материальной ответственности?
— При недоказанности противоправности его действий
— При отсутствии вины работника
— В случае несчастного случая на производстве +
9. Какой максимальный срок давности для предъявления требований о возмещении ущерба?
— Один год
— Два года
— Три года +
10. Какой документ должен быть подписан работником при приеме на работу для возможности его материальной ответственности?
— Трудовой договор
— Договор о полной материальной ответственности +
— Коллективный договор
11. В каком случае работодатель несет материальную ответственность перед работником?
— При задержке заработной платы +
— При невыполнении условий трудового договора
— При нарушении трудового распорядка
12. Какой орган контролирует соблюдение норм материальной ответственности на предприятии?
— Налоговая служба
— Трудовая инспекция +
— Федеральная антимонопольная служба
13. Какой документ должен быть составлен при обнаружении ущерба?
— Акт о причиненном ущербе +
— Приказ о возмещении ущерба
— Договор о возмещении ущерба
14. В каком случае работодатель может удержать из заработной платы работника сумму, превышающую средний месячный заработок?
— В случае умышленного причинения ущерба
— В случае неумышленного причинения ущерба
— Только с письменного согласия работника +
15. Какой документ должен быть оформлен при увольнении работника за причинение ущерба?
— Приказ о возмещении ущерба
— Акт о причиненном ущербе +
— Договор о возмещении ущерба