Межличностные конфликты: понимание и разрешение. Узнайте, как эффективно справляться с конфликтами в школе и дома. Проверьте свои знания с помощью нашего теста для 6 класса.
1. Что такое межличностный конфликт?
— Конфликт между странами
— Конфликт между людьми +
— Конфликт между животными
2. Какой из этих способов наиболее эффективен для разрешения конфликта?
— Игнорирование
— Обсуждение и компромисс +
— Насилие
3. Что такое компромисс?
— Полная уступка
— Взаимное согласие +
— Отказ от общения
4. Что может быть причиной межличностного конфликта?
— Разные интересы
— Непонимание друг друга +
— Погодные условия
5. Как лучше всего реагировать на конфликт?
— Спокойно и уважительно +
— Агрессивно
— Игнорировать проблему
6. Что такое медиатор?
— Человек, который помогает разрешить конфликт +
— Человек, который создает конфликт
— Человек, который наблюдает за конфликтом
7. Какой из этих способов не поможет разрешить конфликт?
— Обсуждение
— Компромисс
— Молчание +
8. Что такое эмпатия?
— Способность понимать чувства другого человека +
— Способность игнорировать чувства другого человека
— Способность манипулировать чувствами другого человека
9. Какой из этих способов поможет избежать конфликта?
— Уважение к мнению другого +
— Навязывание своего мнения
— Игнорирование мнения другого
10. Что такое конструктивный конфликт?
— Конфликт, который приводит к положительному результату +
— Конфликт, который приводит к негативному результату
— Конфликт, который не приводит к никакому результату
11. Какой из этих способов поможет улучшить отношения после конфликта?
— Обсуждение и извинения +
— Игнорирование конфликта
— Обвинение другого
12. Что такое агрессивное поведение?
— Поведение, направленное на разрешение конфликта
— Поведение, направленное на нанесение вреда +
— Поведение, направленное на игнорирование конфликта
13. Какой из этих способов поможет снизить напряжение в конфликте?
— Спокойное обсуждение +
— Крики и обвинения
— Молчание
14. Что такое пассивное поведение?
— Поведение, направленное на избегание конфликта +
— Поведение, направленное на разрешение конфликта
— Поведение, направленное на создание конфликта
15. Какой из этих способов поможет найти общее решение?
— Обсуждение и компромисс +
— Навязывание своего мнения
— Игнорирование мнения другого