Узнайте больше о своих правах на рабочем месте с помощью нашего теста на тему «Право и труд». Проверьте свои знания о трудовом законодательстве, правах работников и обязанностях работодателей. Развивайтесь профессионально и будьте уверены в своих правах!
1. Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) действует в России на 2023 год?
— 15 000 рублей
— 17 500 рублей +
— 20 000 рублей
2. Какой максимальный срок отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
— 1 год
— 1.5 года
— 3 года +
3. Какой срок предупреждения работника о расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
— 1 неделя
— 2 недели +
— 1 месяц
4. Какой срок действия трудового договора, если в нем не указан срок его действия?
— 1 год
— 3 года
— Бессрочно +
5. Какой минимальный срок отпуска, предоставляемого работнику ежегодно?
— 21 день
— 28 дней +
— 30 дней
6. Какой максимальный срок работы в выходные и нерабочие праздничные дни для работника в течение года?
— 10 дней
— 12 дней +
— 15 дней
7. Какой срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника?
— 1 неделя
— 2 недели +
— 1 месяц
8. Какой максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
— 10 дней
— 15 дней +
— 20 дней
9. Какой срок предоставления отпуска по беременности и родам?
— 120 дней
— 140 дней +
— 160 дней
10. Какой минимальный срок предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда?
— 7 дней +
— 10 дней
— 14 дней
11. Какой максимальный срок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет?
— 1 год
— 1.5 года +
— 2 года
12. Какой срок предоставления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет?
— 1 год
— 3 года
— 4 года +
13. Какой срок предоставления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет, если ребенок не является инвалидом?
— 1 год
— 1.5 года
— 2 года +
14. Какой срок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если ребенок является инвалидом?
— 1 год
— 1.5 года
— 3 года +
15. Какой срок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если ребенок не является инвалидом?
— 1 год
— 1.5 года
— 3 года +