Проверьте свои знания в области трудового права с помощью этого теста для 9 класса. Узнайте, насколько хорошо вы понимаете основные права и обязанности работников и работодателей.
1. Какой документ регулирует трудовые отношения в России?
— Конституция Российской Федерации
— Трудовой кодекс Российской Федерации +
— Гражданский кодекс Российской Федерации
2. С какого возраста можно официально трудоустраиваться в России?
— С 14 лет +
— С 16 лет
— С 18 лет
3. Каков максимальный рабочий день для несовершеннолетних?
— 4 часа
— 6 часов +
— 8 часов
4. Какой минимальный размер оплаты труда установлен в России?
— 10 000 рублей
— 15 000 рублей +
— 20 000 рублей
5. Кто имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
— Только работники с опытом работы более 5 лет
— Все работники +
— Только государственные служащие
6. Какой срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника?
— 1 неделя
— 2 недели +
— 1 месяц
7. Кто оплачивает больничный лист работника?
— Фонд социального страхования
— Работодатель +
— Министерство здравоохранения
8. Какой максимальный срок работы в выходные и праздничные дни?
— 2 часа
— 4 часа +
— 6 часов
9. Какой документ подтверждает факт трудоустройства?
— Трудовой договор +
— Свидетельство о рождении
— Паспорт
10. Кто имеет право на дополнительный отпуск?
— Работники с вредными условиями труда +
— Все работники
— Только работники с опытом работы более 10 лет
11. Каков порядок расчета отпускных?
— Средний заработок за последние 3 месяца
— Средний заработок за последние 12 месяцев +
— Средний заработок за последние 24 месяца
12. Кто имеет право на сокращенный рабочий день?
— Работники с детьми до 14 лет +
— Все работники
— Только работники с опытом работы более 5 лет
13. Какой срок действия трудового договора может быть установлен?
— Только бессрочный
— Бессрочный или срочный +
— Только срочный
14. Кто имеет право на компенсацию за вредные условия труда?
— Все работники
— Работники с вредными условиями труда +
— Только работники с опытом работы более 10 лет
15. Какой документ подтверждает квалификацию работника?
— Диплом +
— Трудовая книжка
— Свидетельство о рождении