Пройдите тест по заработной плате по Трудовому кодексу РФ и проверьте свои знания. Узнайте, как правильно рассчитывать зарплату, какие вычеты и компенсации предусмотрены, а также как защитить свои права на рабочем месте.
1. Какой срок устанавливается для выплаты заработной платы?
— Каждые две недели
— Два раза в месяц +
— Один раз в месяц
2. Какой минимальный размер оплаты труда в России?
— 5000 рублей
— 15279 рублей +
— 10000 рублей
3. Когда работодатель обязан выплатить заработную плату при увольнении сотрудника?
— В день увольнения +
— В течение недели после увольнения
— В течение месяца после увольнения
4. Какие вычеты могут быть удержаны из заработной платы?
— Только налоги +
— Только алименты
— Налоги и алименты +
5. Какой срок давности для взыскания невыплаченной заработной платы?
— 1 год
— 3 года +
— 5 лет
6. Какой процент от заработной платы составляет подоходный налог в России?
— 10%
— 13% +
— 20%
7. Какой вид отпуска предоставляется сотруднику, если он не отгулял его в течение года?
— Без сохранения заработной платы
— С сохранением заработной платы +
— Отпуск не предоставляется
8. Какой документ подтверждает факт выплаты заработной платы?
— Расчетный листок +
— Трудовой договор
— Приказ о приеме на работу
9. Какой срок устанавливается для выплаты отпускных?
— За три дня до начала отпуска +
— За неделю до начала отпуска
— В день начала отпуска
10. Какой вид компенсации предусмотрен за задержку выплаты заработной платы?
— Компенсация морального вреда
— Компенсация простоев +
— Компенсация за каждый день задержки +
11. Какой порядок установлен для индексации заработной платы?
— Ежегодная индексация
— Индексация по решению работодателя
— Индексация в зависимости от уровня инфляции +
12. Какой вид ответственности предусмотрен за невыплату заработной платы?
— Административная ответственность +
— Гражданская ответственность
— Уголовная ответственность
13. Какой срок устанавливается для выплаты заработной платы при задержке более 15 дней?
— В течение 10 дней
— В течение 5 дней +
— В течение 3 дней
14. Какой вид компенсации предусмотрен за неиспользованный отпуск при увольнении?
— Компенсация за каждый день неиспользованного отпуска +
— Компенсация за весь неиспользованный отпуск
— Компенсация за половину неиспользованного отпуска
15. Какой порядок установлен для удержания из заработной платы по исполнительным листам?
— Удержание до 20% от заработной платы
— Удержание до 50% от заработной платы +
— Удержание до 70% от заработной платы